{"id":22419,"date":"2026-10-16T23:54:53","date_gmt":"2026-10-16T20:54:53","guid":{"rendered":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/2026\/10\/16\/agence-interim-europeenne\/"},"modified":"2026-10-16T23:54:53","modified_gmt":"2026-10-16T20:54:53","slug":"agence-interim-europeenne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/2026\/10\/16\/agence-interim-europeenne\/","title":{"rendered":"Agence int\u00e9rim europ\u00e9enne : recruter des int\u00e9rimaires roumains"},"content":{"rendered":"\n<section>\n <h2>Sommaire<\/h2>\n <ul>\n  <li><a href=\"#agence-d-interim-europeenne-quel-montage-choisir\" target=\"_self\">Agence d&rsquo;int\u00e9rim europ\u00e9enne : quel montage choisir ?<\/a><\/li>\n  <li><a href=\"#comment-verifier-une-agence-et-comparer-ses-offres\" target=\"_self\">Comment v\u00e9rifier une agence et comparer ses offres ?<\/a><\/li>\n  <li><a href=\"#quelles-obligations-encadrent-le-detachement-de-salaries-roumains\" target=\"_self\">Quelles obligations encadrent le d\u00e9tachement de salari\u00e9s roumains ?<\/a><\/li>\n  <li><a href=\"#comment-selectionner-et-suivre-les-travailleurs-roumains\" target=\"_self\">Comment s\u00e9lectionner et suivre les travailleurs roumains ?<\/a><\/li>\n  <li><a href=\"#foire-aux-questions\" target=\"_self\">Foire aux questions<\/a><\/li>\n <\/ul>\n<\/section>\n\n\n\n<section>\n <p>Vous devez choisir une agence d&rsquo;<a href=\"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/2025\/02\/01\/la-reglementation-europeenne-sur-linterim-et-ses-effets-sur-la-gestion-des-ressources-humaines-dans-lindustrie\/\" data-internallinksmanager029f6b8e52c=\"42\" title=\"int\u00e9rim europ\u00e9enne\">int\u00e9rim europ\u00e9enne<\/a> pour renforcer vos \u00e9quipes ? Le bon choix d\u00e9pend d&rsquo;abord du montage juridique propos\u00e9, puis des preuves que l&rsquo;agence apporte sur sa capacit\u00e9 de <a href=\"https:\/\/rapid-interim.com\/\" data-internallinksmanager029f6b8e52c=\"44\" title=\"Accueil - Agence d&#039;interim roumaine\">recrutement<\/a> et sa conformit\u00e9. Notre m\u00e9tier est le d\u00e9tachement de salari\u00e9s roumains en France : nous connaissons ces crit\u00e8res de l&rsquo;int\u00e9rieur.<\/p>\n <h2 id=\"agence-d-interim-europeenne-quel-montage-choisir\">Agence d&rsquo;int\u00e9rim europ\u00e9enne : quel montage choisir ?<\/h2>\n <p>Toutes les <a href=\"https:\/\/rapid-interim.com\/\" data-internallinksmanager029f6b8e52c=\"47\" title=\"agences d\u2019int\u00e9rim\">agences d&rsquo;int\u00e9rim<\/a> qui recrutent en Europe ne vendent pas le m\u00eame service. Certaines trouvent des candidats, d&rsquo;autres les emploient puis les d\u00e9tachent chez vous. Ce point fixe les responsabilit\u00e9s de chacun. Il doit \u00eatre clair avant toute signature.<\/p>\n <p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rapid-interim.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/vue-densemble-illustrant-recrutement-dinterimaires-roumains-d5ca2c8b.webp\" width=\"600\" height=\"400\" alt=\"Vue d\u2019ensemble illustrant le recrutement d\u2019int\u00e9rimaires roumains entre une agence et une entreprise, avec des silhouettes de\" style=\"display: block; float: unset; margin: auto;\"><\/p>\n <h3>Qui recrute et qui emploie les salari\u00e9s ?<\/h3>\n <p>Une agence europ\u00e9enne met en relation des entreprises fran\u00e7aises qui ont un besoin temporaire avec des travailleurs recrut\u00e9s dans d&rsquo;autres pays europ\u00e9ens. Elle peut aussi participer \u00e0 leur s\u00e9lection et \u00e0 leur int\u00e9gration. Chez Rapid-interim, nous recrutons et employons les salari\u00e9s que nous d\u00e9tachons. Vous d\u00e9finissez les postes et vous organisez le travail quotidien sur votre site.<\/p>\n <p>La nationalit\u00e9 du salari\u00e9 ne d\u00e9termine pas le montage. Prenons un ressortissant roumain. Une agence fran\u00e7aise peut le <a href=\"https:\/\/rapid-interim.com\/\" data-internallinksmanager029f6b8e52c=\"44\" title=\"Accueil - Agence d&#039;interim roumaine\">recruter<\/a> sous contrat fran\u00e7ais. Une agence \u00e9tablie en Roumanie peut aussi l&#8217;employer puis le d\u00e9tacher. Ce sont deux solutions distinctes, avec des employeurs et des r\u00e8gles diff\u00e9rents.<\/p>\n <h3>Quand le d\u00e9tachement r\u00e9pond-il au besoin ?<\/h3>\n <p>Le choix du prestataire d\u00e9pend de plusieurs param\u00e8tres : le volume de personnel recherch\u00e9, le m\u00e9tier, la dur\u00e9e et le lieu de la mission. Il faut aussi v\u00e9rifier qu&rsquo;un d\u00e9tachement transnational est r\u00e9ellement n\u00e9cessaire. Un besoin ponctuel pr\u00e8s de chez vous n&rsquo;appelle pas forc\u00e9ment le m\u00eame montage qu&rsquo;un chantier de plusieurs mois.<\/p>\n <p>Avant de signer, identifiez quatre \u00e9l\u00e9ments : l&#8217;employeur contractuel, le pays o\u00f9 l&rsquo;agence est \u00e9tablie, la soci\u00e9t\u00e9 qui facture et les \u00e9ventuels interm\u00e9diaires.<\/p>\n <h3>Quels secteurs et m\u00e9tiers sont concern\u00e9s ?<\/h3>\n <p>Nous intervenons dans les travaux publics et la construction pour couvrir des besoins temporaires sur les chantiers, avec notre <a href=\"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/projects\/travailleurs-detaches-en-construction\/\" title=\"Travailleurs d\u00e9tach\u00e9s dans la construction\">service de travailleurs d\u00e9tach\u00e9s dans la construction<\/a>. En logistique, nous proposons des manutentionnaires pour le chargement, le d\u00e9chargement et le stockage, ainsi qu&rsquo;un pr\u00e9parateur de commandes ou des logisticiens charg\u00e9s d&rsquo;optimiser les flux. Le d\u00e9tail des profils figure dans notre <a href=\"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/projects\/interimaire-dans-la-logistique\/\" title=\"Int\u00e9rimaires dans la logistique\">offre d&rsquo;int\u00e9rimaires dans la logistique<\/a>.<\/p>\n <p>Dans l&rsquo;industrie, nous fournissons un op\u00e9rateur de machines, un technicien de maintenance ou un ing\u00e9nieur de production, selon les besoins de votre site. Ces m\u00e9tiers rel\u00e8vent de notre <a href=\"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/projects\/travailleurs-detaches-dans-lindustrie\/\" title=\"Travailleurs d\u00e9tach\u00e9s dans l'industrie\">service de travailleurs d\u00e9tach\u00e9s dans l&rsquo;industrie<\/a>. Nous couvrons aussi d&rsquo;autres secteurs : distribution, agriculture, sant\u00e9, transport, h\u00f4tellerie et restauration.<\/p>\n<\/section>\n\n\n\n<section>\n <h2 id=\"comment-verifier-une-agence-et-comparer-ses-offres\">Comment v\u00e9rifier une agence et comparer ses offres ?<\/h2>\n <p>Une offre d&rsquo;int\u00e9rim se juge sur des preuves, pas sur une pr\u00e9sentation commerciale. Trois questions comptent : l&rsquo;agence est-elle bien identifi\u00e9e, peut-elle pourvoir vos postes, et combien la mission co\u00fbte-t-elle vraiment ?<\/p>\n <p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rapid-interim.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/deux-mains-deposent-organisent-documents-blancs-table-bois-58b6a504.webp\" width=\"600\" height=\"400\" alt=\"Deux mains d\u00e9posent ou organisent des documents blancs sur une table en bois avec une plante et une tasse en arri\u00e8re-plan.\" style=\"display: block; float: unset; margin: auto;\"><\/p>\n <h3>Quels contr\u00f4les effectuer avant de signer ?<\/h3>\n <p>Le contr\u00f4le porte d&rsquo;abord sur l&rsquo;identit\u00e9 juridique de l&rsquo;agence, son immatriculation et son activit\u00e9 effective. V\u00e9rifiez aussi que la soci\u00e9t\u00e9 qui emploie les salari\u00e9s est bien celle qui facture. Pour une activit\u00e9 transnationale, demandez en plus les pi\u00e8ces suivantes :<\/p>\n <ul>\n  <li><strong>Garantie financi\u00e8re<\/strong> : les justificatifs adapt\u00e9s au pays d&rsquo;\u00e9tablissement de l&rsquo;agence.<\/li>\n  <li><strong>Assurances<\/strong> : les attestations utiles \u00e0 la nature de la mission.<\/li>\n  <li><strong>Proc\u00e9dure de d\u00e9tachement<\/strong> : sa description \u00e9crite, avec la r\u00e9partition des responsabilit\u00e9s en cas d&rsquo;accident.<\/li>\n <\/ul>\n <p>Une cha\u00eene d&rsquo;interm\u00e9diaires opaque rend les responsabilit\u00e9s difficiles \u00e0 v\u00e9rifier. Un num\u00e9ro d&rsquo;entreprise, une assurance ou des r\u00e9f\u00e9rences commerciales restent utiles. Pris isol\u00e9ment, ils ne prouvent pas la r\u00e9gularit\u00e9 de chaque d\u00e9tachement.<\/p>\n <h3>L&rsquo;agence peut-elle r\u00e9ellement pourvoir les postes ?<\/h3>\n <p>V\u00e9rifiez la capacit\u00e9 de <a href=\"https:\/\/rapid-interim.com\/\" data-internallinksmanager029f6b8e52c=\"44\" title=\"Accueil - Agence d&#039;interim roumaine\">recrutement<\/a> sur un cas pr\u00e9cis : un m\u00e9tier, une r\u00e9gion, des horaires et une date de d\u00e9marrage. Le nombre de CV annonc\u00e9s ne dit rien de la disponibilit\u00e9 r\u00e9elle des candidats.<\/p>\n <p>Pour juger l&rsquo;exp\u00e9rience de l&rsquo;agence, demandez des missions ant\u00e9rieures v\u00e9rifiables, les m\u00e9tiers d\u00e9j\u00e0 recrut\u00e9s et un taux de remplacement document\u00e9. Une liste de secteurs couverts ne prouve pas qu&rsquo;il existe un vivier qualifi\u00e9 pour chacun de vos postes.<\/p>\n <p>L&rsquo;offre doit aussi d\u00e9crire la gestion des absences, les conditions et les d\u00e9lais de remplacement, et nommer l&rsquo;interlocuteur charg\u00e9 des incidents. Une agence proche de chez vous n&rsquo;est pas pour autant capable de <a href=\"https:\/\/rapid-interim.com\/\" data-internallinksmanager029f6b8e52c=\"44\" title=\"Accueil - Agence d&#039;interim roumaine\">recruter<\/a> en Roumanie.<\/p>\n <h3>Comment comparer le co\u00fbt r\u00e9el des offres ?<\/h3>\n <p>Transmettez \u00e0 chaque agence le m\u00eame cahier des charges : qualification, nombre de personnes, lieu, horaires, dur\u00e9e et date de d\u00e9marrage. Comparez ensuite le co\u00fbt par heure effectivement travaill\u00e9e, et non le seul tarif horaire. Ce co\u00fbt inclut les frais de d\u00e9placement, d&rsquo;h\u00e9bergement, d&rsquo;\u00e9quipement, d&rsquo;encadrement et de remplacement.<\/p>\n <p>La proposition doit dire qui paie le transport, le logement, les d\u00e9placements locaux et le retour du salari\u00e9. Elle doit aussi pr\u00e9ciser le traitement des annulations, des retards et des heures non effectu\u00e9es. D&rsquo;autres facteurs peuvent peser sur le co\u00fbt total : la raret\u00e9 des comp\u00e9tences, les habilitations, le travail de nuit ou de week-end et la saisonnalit\u00e9.<\/p>\n <table style=\"margin:15px 0;width:100%;border-collapse:collapse;border:1px solid;\">\n  <tbody>\n   <tr>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;border-right:1px solid;\">Poste de co\u00fbt<\/td>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;\">Question \u00e0 poser \u00e0 l&rsquo;agence<\/td>\n   <\/tr>\n   <tr>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;border-right:1px solid;\">Transport et retour<\/td>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;\">Qui l&rsquo;organise et qui le paie ?<\/td>\n   <\/tr>\n   <tr>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;border-right:1px solid;\">Logement et d\u00e9placements locaux<\/td>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;\">Sont-ils inclus, refactur\u00e9s ou \u00e0 votre charge ?<\/td>\n   <\/tr>\n   <tr>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;border-right:1px solid;\">Encadrement et \u00e9quipement<\/td>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;\">Sont-ils compris dans le co\u00fbt par heure travaill\u00e9e ?<\/td>\n   <\/tr>\n   <tr>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;border-right:1px solid;\">Remplacement<\/td>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;\">Sous quel d\u00e9lai et \u00e0 quel co\u00fbt ?<\/td>\n   <\/tr>\n   <tr>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;border-right:1px solid;\">Annulations, retards, heures non effectu\u00e9es<\/td>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;\">Comment sont-ils factur\u00e9s ?<\/td>\n   <\/tr>\n   <tr>\n    <td style=\"padding:10px;border-right:1px solid;\">Nuit, week-end, saisonnalit\u00e9<\/td>\n    <td style=\"padding:10px;\">Quelles majorations s&rsquo;appliquent ?<\/td>\n   <\/tr>\n  <\/tbody>\n <\/table>\n<\/section>\n\n\n\n<section>\n <h2 id=\"quelles-obligations-encadrent-le-detachement-de-salaries-roumains\">Quelles obligations encadrent le d\u00e9tachement de salari\u00e9s roumains ?<\/h2>\n <p>Le d\u00e9tachement suit un cadre pr\u00e9cis. Certaines d\u00e9marches reviennent \u00e0 l&rsquo;agence \u00e9trang\u00e8re, d&rsquo;autres \u00e0 vous, en tant qu&rsquo;entreprise utilisatrice. Les conna\u00eetre vous permet de v\u00e9rifier les bons documents au bon moment.<\/p>\n <h3>D\u00e9claration et justificatifs avant la prise de poste<\/h3>\n <p>Selon le minist\u00e8re du Travail, l&rsquo;agence \u00e9trang\u00e8re d\u00e9clare en principe le d\u00e9tachement sur SIPSI (le t\u00e9l\u00e9service officiel) avant le d\u00e9but de la mission. Elle d\u00e9signe aussi un repr\u00e9sentant en France lorsque cette obligation s&rsquo;applique. La d\u00e9claration identifie notamment l&#8217;employeur, les salari\u00e9s et l&rsquo;entreprise utilisatrice.<\/p>\n <ul>\n  <li><strong>Votre v\u00e9rification<\/strong> : avant le d\u00e9tachement, contr\u00f4lez la d\u00e9claration pr\u00e9alable et la d\u00e9signation du repr\u00e9sentant.<\/li>\n  <li><strong>Sans copie re\u00e7ue<\/strong> : dans les cas pr\u00e9vus par l&rsquo;article L. 1262-4-1 du Code du travail, d\u00e9clarez vous-m\u00eame le d\u00e9tachement \u00e0 l&rsquo;inspection du travail dans les 48 heures suivant son d\u00e9but.<\/li>\n  <li><strong>Carte BTP<\/strong> : depuis le 1er avril 2024, elle est valable cinq ans pour les salari\u00e9s concern\u00e9s. Sa demande incombe \u00e0 l&#8217;employeur \u00e9tranger de travail temporaire, selon le minist\u00e8re du Travail.<\/li>\n <\/ul>\n <p>Le certificat A1 atteste de la l\u00e9gislation de s\u00e9curit\u00e9 sociale applicable au salari\u00e9. Il ne vaut ni autorisation de travail ni preuve g\u00e9n\u00e9rale de conformit\u00e9.<\/p>\n <p>Selon Your Europe, le salari\u00e9 peut en principe rester affili\u00e9 au r\u00e9gime de l&rsquo;\u00c9tat d&rsquo;envoi jusqu&rsquo;\u00e0 24 mois, sous conditions. Une prolongation exige l&rsquo;accord des autorit\u00e9s comp\u00e9tentes.<\/p>\n <h3>Motif, contrats et dur\u00e9es de mission<\/h3>\n <p>Le d\u00e9tachement ne dispense pas d&rsquo;un motif l\u00e9gal de recours au travail temporaire. Une mission ne peut pas pourvoir durablement un emploi permanent, selon les articles L. 1251-5 \u00e0 L. 1251-10 du Code du travail.<\/p>\n <p>Deux contrats \u00e9crits sont exig\u00e9s. Le contrat de <a href=\"https:\/\/rapid-interim.com\/\" data-internallinksmanager029f6b8e52c=\"44\" title=\"Accueil - Agence d&#039;interim roumaine\">mise \u00e0 disposition<\/a> est \u00e9tabli au plus tard dans les deux jours ouvrables suivant la <a href=\"https:\/\/rapid-interim.com\/\" data-internallinksmanager029f6b8e52c=\"44\" title=\"Accueil - Agence d&#039;interim roumaine\">mise \u00e0 disposition<\/a>. Il pr\u00e9cise notamment le poste, les horaires, les risques, les \u00e9quipements et la r\u00e9mun\u00e9ration de r\u00e9f\u00e9rence. Le <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000006901267\/2026-10-09\" title=\"Code du travail : transmission du contrat de mission\">contrat de mission transmis au salari\u00e9<\/a> dans le m\u00eame d\u00e9lai indique notamment sa qualification et sa r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n <p>Sauf stipulation conventionnelle diff\u00e9rente, la mission ne d\u00e9passe normalement pas 18 mois, renouvellements compris. La loi pr\u00e9voit des exceptions de 9, 24 ou 36 mois. Les r\u00e8gles suppl\u00e9mentaires du d\u00e9tachement de longue dur\u00e9e s&rsquo;appliquent apr\u00e8s 12 mois, ou apr\u00e8s 18 mois sur notification motiv\u00e9e, selon le Code du travail.<\/p>\n <h3>R\u00e9mun\u00e9ration, protection et risques de sanction<\/h3>\n <p>Le Code du travail maintient les r\u00e8gles fran\u00e7aises sur la r\u00e9mun\u00e9ration, le temps de travail, le repos et la sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9. Communiquez \u00e0 l&rsquo;agence les composantes de r\u00e9mun\u00e9ration d&rsquo;un salari\u00e9 \u00e9quivalent au m\u00eame poste. L&rsquo;indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s d&rsquo;un int\u00e9rimaire est au moins \u00e9gale au dixi\u00e8me de sa r\u00e9mun\u00e9ration brute totale, sous r\u00e9serve du r\u00e9gime du salari\u00e9 d\u00e9tach\u00e9. Certaines indemnit\u00e9s de fin de mission ne s&rsquo;appliquent pas aux salari\u00e9s en CDI dans leur pays.<\/p>\n <p>La r\u00e9mun\u00e9ration se distingue des remboursements de transport, de repas et d&rsquo;h\u00e9bergement. Rapprochez les heures relev\u00e9es en France de la paie pour contr\u00f4ler les majorations et les primes. Pour les manquements vis\u00e9s \u00e0 l&rsquo;article L. 1264-3 du Code du travail, l&rsquo;amende peut atteindre <strong>4 000 \u20ac par salari\u00e9 d\u00e9tach\u00e9<\/strong>, ou 8 000 \u20ac en cas de r\u00e9it\u00e9ration dans les deux ans. Le total est plafonn\u00e9 \u00e0 500 000 \u20ac, et toute irr\u00e9gularit\u00e9 n&rsquo;entra\u00eene pas automatiquement ces montants.<\/p>\n<\/section>\n\n\n\n<section>\n <h2 id=\"comment-selectionner-et-suivre-les-travailleurs-roumains\">Comment s\u00e9lectionner et suivre les travailleurs roumains ?<\/h2>\n <p>Le <a href=\"https:\/\/rapid-interim.com\/\" data-internallinksmanager029f6b8e52c=\"44\" title=\"Accueil - Agence d&#039;interim roumaine\">recrutement<\/a> ne s&rsquo;arr\u00eate pas \u00e0 l&rsquo;envoi de CV. Il va de la qualification du besoin jusqu&rsquo;\u00e0 la cl\u00f4ture de la mission. Notre accompagnement couvre chaque \u00e9tape, et vous gardez \u00e0 chaque fois des points de contr\u00f4le.<\/p>\n <p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rapid-interim.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/entree-dun-site-industriel-portail-ouvert-batiments-modernes-29f0feb1.webp\" width=\"600\" height=\"400\" alt=\"Entr\u00e9e d\u2019un site industriel avec portail ouvert et b\u00e2timents modernes entour\u00e9s de gravier et de plantations.\" style=\"display: block; float: unset; margin: auto;\"><\/p>\n <h3>V\u00e9rifier les comp\u00e9tences et la disponibilit\u00e9<\/h3>\n <p>Le processus commence par une expression pr\u00e9cise du besoin. Viennent ensuite la s\u00e9lection des candidatures, le choix des salari\u00e9s et leur arriv\u00e9e sur site. Une liste de CV ne prouve pas non plus une comp\u00e9tence r\u00e9elle. Demandez donc les \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p>\n <ul>\n  <li><strong>Preuves d&rsquo;exp\u00e9rience<\/strong> : une grille de s\u00e9lection anonymis\u00e9e, des tests pratiques et des r\u00e9f\u00e9rences contr\u00f4l\u00e9es.<\/li>\n  <li><strong>Titres et habilitations<\/strong> : dipl\u00f4mes, certifications et habilitations conformes aux t\u00e2ches et aux exigences du poste.<\/li>\n  <li><strong>Niveau de fran\u00e7ais<\/strong> : celui qui permet de comprendre les consignes de s\u00e9curit\u00e9 et de travailler avec l&rsquo;\u00e9quipe.<\/li>\n <\/ul>\n <p>La s\u00e9lection tient aussi compte des horaires, du lieu et des contraintes r\u00e9elles de la mission. Un bon candidat sur le papier peut ne pas convenir \u00e0 un poste de nuit \u00e9loign\u00e9.<\/p>\n <h3>Pr\u00e9parer l&rsquo;accueil et la s\u00e9curit\u00e9 sur site<\/h3>\n <p>Avant l&rsquo;arriv\u00e9e des int\u00e9rimaires, pr\u00e9parez les t\u00e2ches, les risques du poste, des consignes compr\u00e9hensibles, l&rsquo;accueil s\u00e9curit\u00e9, les formations et les \u00e9quipements de protection. N&rsquo;affectez jamais un salari\u00e9 \u00e0 une t\u00e2che qui exige une habilitation ou une formation de s\u00e9curit\u00e9 qu&rsquo;il n&rsquo;a pas. Vous r\u00e9pondez des <a href=\"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/2025\/01\/22\/les-conditions-de-travail-des-interimaires-roumains-dans-le-secteur-de-la-logistique\/\" data-internallinksmanager029f6b8e52c=\"46\" title=\"conditions de travail\">conditions de travail<\/a> sur votre site, en coordination avec l&rsquo;agence.<\/p>\n <h3>Suivre les salari\u00e9s jusqu&rsquo;\u00e0 la fin de mission<\/h3>\n <p>Pendant la mission, suivez la pr\u00e9sence, les heures effectu\u00e9es, les absences, les incidents et les remplacements. En fin de mission, validez les heures et rapprochez les factures avant d&rsquo;archiver les documents requis.<\/p>\n <p>Une <a href=\"https:\/\/www.ela.europa.eu\/en\/publications\/contractual-chains-and-recruitment-patterns-posted-third-country-nationals\" title=\"\u00c9tude de l'Autorit\u00e9 europ\u00e9enne du travail sur les cha\u00eenes de recrutement\">\u00e9tude de l&rsquo;Autorit\u00e9 europ\u00e9enne du travail<\/a> du 20 mars 2025 porte sur des travailleurs d\u00e9tach\u00e9s ressortissants de pays tiers en Pologne, au Portugal et en Slov\u00e9nie. Elle rel\u00e8ve des difficult\u00e9s de paie, de temps de travail, de cong\u00e9s et d&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 l&rsquo;information. Elle ne donne aucun chiffre sur les Roumains d\u00e9tach\u00e9s en France, mais montre l&rsquo;int\u00e9r\u00eat d&rsquo;un circuit de r\u00e9clamation accessible pendant toute la mission.<\/p>\n<\/section>\n\n\n\n<section itemscope itemtype=\"https:\/\/schema.org\/FAQPage\">\n <h2 id=\"foire-aux-questions\">Foire aux questions<\/h2>\n <div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n  <h3 itemprop=\"name\">Un salari\u00e9 roumain d\u00e9tach\u00e9 a-t-il besoin d&rsquo;une autorisation de travail en France ?<\/h3>\n  <div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n   <div itemprop=\"text\">\n    <p>Non, pas du seul fait de sa nationalit\u00e9 : il est citoyen de l&rsquo;Union europ\u00e9enne. Les r\u00e8gles du d\u00e9tachement s&rsquo;appliquent toutefois s&rsquo;il est employ\u00e9 par une agence \u00e9trang\u00e8re, selon Service-Public Entreprendre et Your Europe. Un ressortissant de pays tiers employ\u00e9 par une soci\u00e9t\u00e9 roumaine rel\u00e8ve de conditions d&rsquo;entr\u00e9e, de s\u00e9jour et de travail qui peuvent \u00eatre diff\u00e9rentes.<\/p>\n   <\/div>\n  <\/div>\n <\/div>\n <div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n  <h3 itemprop=\"name\">Existe-t-il un prix moyen pour une mission d&rsquo;int\u00e9rim avec des salari\u00e9s roumains d\u00e9tach\u00e9s ?<\/h3>\n  <div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n   <div itemprop=\"text\">\n    <p>Non. Aucun prix moyen national fiable ne peut \u00eatre tir\u00e9 des pages commerciales des agences. Ces pages ne permettent pas non plus de conna\u00eetre les disponibilit\u00e9s, la conformit\u00e9 ou la qualit\u00e9 des prestataires. Comparez plut\u00f4t des devis \u00e9tablis sur le m\u00eame cahier des charges.<\/p>\n   <\/div>\n  <\/div>\n <\/div>\n <div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n  <h3 itemprop=\"name\">Que faire si le certificat A1 n&rsquo;est pas transmis avant la mission ?<\/h3>\n  <div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n   <div itemprop=\"text\">\n    <p>Une promesse d&rsquo;envoi ne prouve pas que la formalit\u00e9 est faite. Si le document manque, a expir\u00e9 ou pr\u00e9sente une incoh\u00e9rence, v\u00e9rifiez aupr\u00e8s de l&rsquo;agence ou de l&rsquo;organisme comp\u00e9tent du pays d&rsquo;origine. Ce n&rsquo;est pas en soi la preuve que le salari\u00e9 est en situation irr\u00e9guli\u00e8re. Contr\u00f4lez que le salari\u00e9, les dates et la mission correspondent au certificat.<\/p>\n   <\/div>\n  <\/div>\n <\/div>\n <div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n  <h3 itemprop=\"name\">Une d\u00e9claration SIPSI garantit-elle la r\u00e9gularit\u00e9 du d\u00e9tachement ?<\/h3>\n  <div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n   <div itemprop=\"text\">\n    <p>Non, c&rsquo;est une formalit\u00e9, pas une certification. Avant la prise de poste, vous pouvez demander un accus\u00e9 de r\u00e9ception anonymis\u00e9 et v\u00e9rifier les dates, les lieux et le repr\u00e9sentant d\u00e9clar\u00e9s. Si le poste, le lieu ou la dur\u00e9e change de fa\u00e7on importante, rapprochez ce changement des contrats et des formalit\u00e9s.<\/p>\n   <\/div>\n  <\/div>\n <\/div>\n <div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n  <h3 itemprop=\"name\">Une d\u00e9claration europ\u00e9enne commune va-t-elle remplacer SIPSI ?<\/h3>\n  <div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n   <div itemprop=\"text\">\n    <p>Pas encore. Le 23 juin 2026, le Conseil de l&rsquo;Union europ\u00e9enne et le Parlement europ\u00e9en ont conclu un accord provisoire sur un syst\u00e8me commun. Il pr\u00e9voit un formulaire type multilingue, que les \u00c9tats participants pourront substituer \u00e0 leurs proc\u00e9dures nationales. Selon la Commission europ\u00e9enne, ce formulaire pourrait r\u00e9duire de 73 % le temps n\u00e9cessaire pour remplir une d\u00e9claration.<\/p>\n   <\/div>\n  <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comment choisir une agence d&rsquo;int\u00e9rim europ\u00e9enne ? Nous expliquons aux entreprises le recrutement de travailleurs d\u00e9tach\u00e9s roumains, la s\u00e9lection et le suivi.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":22416,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[157],"tags":[],"class_list":["post-22419","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Agence int\u00e9rim europ\u00e9enne : recruter des int\u00e9rimaires roumains<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Comment choisir une agence d&#039;int\u00e9rim europ\u00e9enne ? Nous expliquons aux entreprises le recrutement de travailleurs d\u00e9tach\u00e9s roumains, la s\u00e9lection et le suivi.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/2026\/10\/16\/agence-interim-europeenne\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Agence int\u00e9rim europ\u00e9enne : recruter des int\u00e9rimaires roumains\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Comment choisir une agence d&#039;int\u00e9rim europ\u00e9enne ? Nous expliquons aux entreprises le recrutement de travailleurs d\u00e9tach\u00e9s roumains, la s\u00e9lection et le suivi.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/2026\/10\/16\/agence-interim-europeenne\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"rapid-interim\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-10-16T20:54:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/rapid-interim.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/vue-densemble-illustrant-recrutement-dinterimaires-roumains-d5ca2c8b.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1536\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Alina Pegrini\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Alina Pegrini\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/index.php\\\/2026\\\/10\\\/16\\\/agence-interim-europeenne\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/index.php\\\/2026\\\/10\\\/16\\\/agence-interim-europeenne\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Alina Pegrini\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4500d9b8351c1449b7aae5625ade2183\"},\"headline\":\"Agence int\u00e9rim europ\u00e9enne : recruter des int\u00e9rimaires roumains\",\"datePublished\":\"2026-10-16T20:54:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/index.php\\\/2026\\\/10\\\/16\\\/agence-interim-europeenne\\\/\"},\"wordCount\":2446,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/index.php\\\/2026\\\/10\\\/16\\\/agence-interim-europeenne\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/vue-densemble-illustrant-recrutement-dinterimaires-roumains-d5ca2c8b.webp\",\"articleSection\":[\"Emploi\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/index.php\\\/2026\\\/10\\\/16\\\/agence-interim-europeenne\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/index.php\\\/2026\\\/10\\\/16\\\/agence-interim-europeenne\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/index.php\\\/2026\\\/10\\\/16\\\/agence-interim-europeenne\\\/\",\"name\":\"Agence int\u00e9rim europ\u00e9enne : recruter des int\u00e9rimaires roumains\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/index.php\\\/2026\\\/10\\\/16\\\/agence-interim-europeenne\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/index.php\\\/2026\\\/10\\\/16\\\/agence-interim-europeenne\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/vue-densemble-illustrant-recrutement-dinterimaires-roumains-d5ca2c8b.webp\",\"datePublished\":\"2026-10-16T20:54:53+00:00\",\"description\":\"Comment choisir une agence d'int\u00e9rim europ\u00e9enne ? Nous expliquons aux entreprises le recrutement de travailleurs d\u00e9tach\u00e9s roumains, la s\u00e9lection et le suivi.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/index.php\\\/2026\\\/10\\\/16\\\/agence-interim-europeenne\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/index.php\\\/2026\\\/10\\\/16\\\/agence-interim-europeenne\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/index.php\\\/2026\\\/10\\\/16\\\/agence-interim-europeenne\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/vue-densemble-illustrant-recrutement-dinterimaires-roumains-d5ca2c8b.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/vue-densemble-illustrant-recrutement-dinterimaires-roumains-d5ca2c8b.webp\",\"width\":1536,\"height\":1024,\"caption\":\"Vue d\u2019ensemble illustrant le recrutement d\u2019int\u00e9rimaires roumains entre une agence et une entreprise, avec des silhouettes de\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/index.php\\\/2026\\\/10\\\/16\\\/agence-interim-europeenne\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Agence int\u00e9rim europ\u00e9enne : recruter des int\u00e9rimaires roumains\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/\",\"name\":\"rapid-interim\",\"description\":\"Interim et travail temporaire\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/#organization\",\"name\":\"rapid-interim\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/cropped-rapid-inetrim.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/cropped-rapid-inetrim.png\",\"width\":314,\"height\":137,\"caption\":\"rapid-interim\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4500d9b8351c1449b7aae5625ade2183\",\"name\":\"Alina Pegrini\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/75abe0a5a41b8ccb3801554800268725cd6083d6b15dfcc81e05a1c69d18c8df?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/75abe0a5a41b8ccb3801554800268725cd6083d6b15dfcc81e05a1c69d18c8df?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/75abe0a5a41b8ccb3801554800268725cd6083d6b15dfcc81e05a1c69d18c8df?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Alina Pegrini\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/rapid-interim.com\\\/index.php\\\/author\\\/alina\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Agence int\u00e9rim europ\u00e9enne : recruter des int\u00e9rimaires roumains","description":"Comment choisir une agence d'int\u00e9rim europ\u00e9enne ? Nous expliquons aux entreprises le recrutement de travailleurs d\u00e9tach\u00e9s roumains, la s\u00e9lection et le suivi.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/2026\/10\/16\/agence-interim-europeenne\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Agence int\u00e9rim europ\u00e9enne : recruter des int\u00e9rimaires roumains","og_description":"Comment choisir une agence d'int\u00e9rim europ\u00e9enne ? Nous expliquons aux entreprises le recrutement de travailleurs d\u00e9tach\u00e9s roumains, la s\u00e9lection et le suivi.","og_url":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/2026\/10\/16\/agence-interim-europeenne\/","og_site_name":"rapid-interim","article_published_time":"2026-10-16T20:54:53+00:00","og_image":[{"width":1536,"height":1024,"url":"https:\/\/rapid-interim.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/vue-densemble-illustrant-recrutement-dinterimaires-roumains-d5ca2c8b.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Alina Pegrini","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Alina Pegrini","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"12 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/2026\/10\/16\/agence-interim-europeenne\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/2026\/10\/16\/agence-interim-europeenne\/"},"author":{"name":"Alina Pegrini","@id":"https:\/\/rapid-interim.com\/#\/schema\/person\/4500d9b8351c1449b7aae5625ade2183"},"headline":"Agence int\u00e9rim europ\u00e9enne : recruter des int\u00e9rimaires roumains","datePublished":"2026-10-16T20:54:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/2026\/10\/16\/agence-interim-europeenne\/"},"wordCount":2446,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/rapid-interim.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/2026\/10\/16\/agence-interim-europeenne\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/rapid-interim.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/vue-densemble-illustrant-recrutement-dinterimaires-roumains-d5ca2c8b.webp","articleSection":["Emploi"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/2026\/10\/16\/agence-interim-europeenne\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/2026\/10\/16\/agence-interim-europeenne\/","url":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/2026\/10\/16\/agence-interim-europeenne\/","name":"Agence int\u00e9rim europ\u00e9enne : recruter des int\u00e9rimaires roumains","isPartOf":{"@id":"https:\/\/rapid-interim.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/2026\/10\/16\/agence-interim-europeenne\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/2026\/10\/16\/agence-interim-europeenne\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/rapid-interim.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/vue-densemble-illustrant-recrutement-dinterimaires-roumains-d5ca2c8b.webp","datePublished":"2026-10-16T20:54:53+00:00","description":"Comment choisir une agence d'int\u00e9rim europ\u00e9enne ? Nous expliquons aux entreprises le recrutement de travailleurs d\u00e9tach\u00e9s roumains, la s\u00e9lection et le suivi.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/2026\/10\/16\/agence-interim-europeenne\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/2026\/10\/16\/agence-interim-europeenne\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/2026\/10\/16\/agence-interim-europeenne\/#primaryimage","url":"https:\/\/rapid-interim.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/vue-densemble-illustrant-recrutement-dinterimaires-roumains-d5ca2c8b.webp","contentUrl":"https:\/\/rapid-interim.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/vue-densemble-illustrant-recrutement-dinterimaires-roumains-d5ca2c8b.webp","width":1536,"height":1024,"caption":"Vue d\u2019ensemble illustrant le recrutement d\u2019int\u00e9rimaires roumains entre une agence et une entreprise, avec des silhouettes de"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/2026\/10\/16\/agence-interim-europeenne\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/rapid-interim.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Agence int\u00e9rim europ\u00e9enne : recruter des int\u00e9rimaires roumains"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/rapid-interim.com\/#website","url":"https:\/\/rapid-interim.com\/","name":"rapid-interim","description":"Interim et travail temporaire","publisher":{"@id":"https:\/\/rapid-interim.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/rapid-interim.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/rapid-interim.com\/#organization","name":"rapid-interim","url":"https:\/\/rapid-interim.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/rapid-interim.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/rapid-interim.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/cropped-rapid-inetrim.png","contentUrl":"https:\/\/rapid-interim.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/cropped-rapid-inetrim.png","width":314,"height":137,"caption":"rapid-interim"},"image":{"@id":"https:\/\/rapid-interim.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/rapid-interim.com\/#\/schema\/person\/4500d9b8351c1449b7aae5625ade2183","name":"Alina Pegrini","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/75abe0a5a41b8ccb3801554800268725cd6083d6b15dfcc81e05a1c69d18c8df?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/75abe0a5a41b8ccb3801554800268725cd6083d6b15dfcc81e05a1c69d18c8df?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/75abe0a5a41b8ccb3801554800268725cd6083d6b15dfcc81e05a1c69d18c8df?s=96&d=mm&r=g","caption":"Alina Pegrini"},"url":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/author\/alina\/"}]}},"elementor_data":null,"builder_content":null,"breakdance_data":null,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/rapid-interim.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/vue-densemble-illustrant-recrutement-dinterimaires-roumains-d5ca2c8b.webp","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22419","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22419"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22419\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22416"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22419"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22419"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22419"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}