{"id":22350,"date":"2026-09-28T19:02:53","date_gmt":"2026-09-28T16:02:53","guid":{"rendered":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/2026\/09\/28\/marche-travail-europeen\/"},"modified":"2026-09-28T19:02:53","modified_gmt":"2026-09-28T16:02:53","slug":"marche-travail-europeen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/2026\/09\/28\/marche-travail-europeen\/","title":{"rendered":"March\u00e9 du travail europ\u00e9en : emploi, salaires et pays"},"content":{"rendered":"\n<section>\n <h2>Sommaire<\/h2>\n <ul>\n  <li><a href=\"#ou-l-emploi-et-le-chomage-sont-ils-les-plus-eleves\" target=\"_self\">O\u00f9 l\u2019emploi et le ch\u00f4mage sont-ils les plus \u00e9lev\u00e9s ?<\/a><\/li>\n  <li><a href=\"#salaires-et-cout-du-travail-selon-les-pays\" target=\"_self\">Salaires et co\u00fbt du travail selon les pays<\/a><\/li>\n  <li><a href=\"#quels-metiers-manquent-de-main-d-uvre\" target=\"_self\">Quels m\u00e9tiers manquent de main-d\u2019\u0153uvre ?<\/a><\/li>\n  <li><a href=\"#recruter-des-travailleurs-detaches-en-france\" target=\"_self\">Recruter des travailleurs d\u00e9tach\u00e9s en France<\/a><\/li>\n  <li><a href=\"#foire-aux-questions\" target=\"_self\">Foire aux questions<\/a><\/li>\n <\/ul>\n<\/section>\n\n\n\n<section>\n <p>O\u00f9 <a href=\"https:\/\/rapid-interim.com\/\" data-internallinksmanager029f6b8e52c=\"44\" title=\"Accueil - Agence d&#039;interim roumaine\">recruter<\/a>, \u00e0 quel co\u00fbt et dans quel cadre juridique ? Nous avons rassembl\u00e9 les derniers chiffres publics sur le march\u00e9 du travail europ\u00e9en : taux d\u2019emploi et de ch\u00f4mage par pays, salaires minimaux et co\u00fbt horaire, m\u00e9tiers en p\u00e9nurie. Vous y trouverez aussi les r\u00e8gles \u00e0 respecter pour accueillir en France des salari\u00e9s d\u00e9tach\u00e9s, notamment roumains. De quoi pr\u00e9parer vos recrutements avec des rep\u00e8res fiables.<\/p>\n <h2 id=\"ou-l-emploi-et-le-chomage-sont-ils-les-plus-eleves\">O\u00f9 l\u2019emploi et le ch\u00f4mage sont-ils les plus \u00e9lev\u00e9s ?<\/h2>\n <p>L\u2019emploi en Europe n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi \u00e9lev\u00e9 depuis 2009. Les situations restent pourtant tr\u00e8s contrast\u00e9es d\u2019un pays \u00e0 l\u2019autre. Pour un employeur qui recrute au-del\u00e0 de ses fronti\u00e8res, ces \u00e9carts indiquent o\u00f9 la main-d\u2019\u0153uvre disponible se trouve et o\u00f9 elle se fait rare.<\/p>\n <p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rapid-interim.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/homme-debout-pres-dune-grande-carte-murale-pointant-region.jpg\" width=\"600\" height=\"400\" alt=\"Un homme debout pr\u00e8s d\u2019une grande carte murale, pointant une r\u00e9gion sur la carte.\" style=\"display: block; float: unset; margin: auto;\"><\/p>\n <h3>Les \u00e9carts de taux d\u2019emploi entre pays<\/h3>\n <p>Dans l\u2019Union europ\u00e9enne, 197,7 millions de personnes de 20 \u00e0 64 ans occupaient un emploi en 2025, selon Eurostat. Cela repr\u00e9sente un taux d\u2019emploi de <strong>76,1 % des 20-64 ans<\/strong>, le niveau le plus \u00e9lev\u00e9 de la s\u00e9rie. L\u2019objectif fix\u00e9 pour 2030 est d\u2019au moins 78 %.<\/p>\n <p>Les \u00e9carts entre \u00c9tats membres d\u00e9passent 15 points. Malte, les Pays-Bas et la Tch\u00e9quie sont en t\u00eate, tandis que l\u2019Italie, la Roumanie et la Gr\u00e8ce ferment la marche. Pour la France, l\u2019Allemagne ou la Belgique, les <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/documents\/15216629\/23964567\/KS-01-26-035-EN-N.pdf\/f922271a-da8c-3d8e-30a0-daa5843b6a75?t=1786446379795&amp;version=3.0\" title=\"Eurostat : statistiques de l'emploi dans l'UE en 2025\">chiffres annuels publi\u00e9s par Eurostat<\/a> se situent dans une zone interm\u00e9diaire.<\/p>\n <table style=\"margin:15px 0;width:100%;border-collapse:collapse;border:1px solid;\">\n  <tbody>\n   <tr>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;border-right:1px solid;\">Pays<\/td>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;\">Taux d\u2019emploi des 20-64 ans en 2025 (Eurostat)<\/td>\n   <\/tr>\n   <tr>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;border-right:1px solid;\">Malte<\/td>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;\">83,6 %<\/td>\n   <\/tr>\n   <tr>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;border-right:1px solid;\">Pays-Bas<\/td>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;\">83,4 %<\/td>\n   <\/tr>\n   <tr>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;border-right:1px solid;\">Tch\u00e9quie<\/td>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;\">82,9 %<\/td>\n   <\/tr>\n   <tr>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;border-right:1px solid;\">Allemagne<\/td>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;\">81,5 %<\/td>\n   <\/tr>\n   <tr>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;border-right:1px solid;\">Danemark<\/td>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;\">80,6 %<\/td>\n   <\/tr>\n   <tr>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;border-right:1px solid;\">Bulgarie<\/td>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;\">79,0 %<\/td>\n   <\/tr>\n   <tr>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;border-right:1px solid;\">France<\/td>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;\">78,4 %<\/td>\n   <\/tr>\n   <tr>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;border-right:1px solid;\">Belgique<\/td>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;\">76,9 %<\/td>\n   <\/tr>\n   <tr>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;border-right:1px solid;\">Gr\u00e8ce<\/td>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;\">73,8 %<\/td>\n   <\/tr>\n   <tr>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;border-right:1px solid;\">Roumanie<\/td>\n    <td style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid;\">69,0 %<\/td>\n   <\/tr>\n   <tr>\n    <td style=\"padding:10px;border-right:1px solid;\">Italie<\/td>\n    <td style=\"padding:10px;\">67,6 %<\/td>\n   <\/tr>\n  <\/tbody>\n <\/table>\n <h3>Les diff\u00e9rences de ch\u00f4mage et leur lecture<\/h3>\n <p>Le ch\u00f4mage annuel des 15-74 ans atteignait 6,0 % dans l\u2019UE en 2025, contre 5,9 % en 2024, selon Eurostat. Le taux mensuel d\u00e9saisonnalis\u00e9 (corrig\u00e9 des variations saisonni\u00e8res) s\u2019\u00e9tablissait \u00e0 6,1 % en juillet 2026. En 2025, le ch\u00f4mage annuel allait de 2,8 % en Tch\u00e9quie \u00e0 10,5 % en Espagne. La Belgique, l\u2019Italie et la Roumanie affichaient 6,1 %, et la France 7,6 %.<\/p>\n <p>Attention \u00e0 ne pas comparer ces deux taux directement. Le taux d\u2019emploi rapporte les personnes en emploi \u00e0 toute la population des 20-64 ans. Le taux de ch\u00f4mage, lui, rapporte les ch\u00f4meurs aux seuls actifs de 15 \u00e0 74 ans. La Roumanie en est un bon exemple : un taux d\u2019emploi faible et un ch\u00f4mage proche de la moyenne europ\u00e9enne.<\/p>\n <h3>La situation r\u00e9cente du march\u00e9 fran\u00e7ais<\/h3>\n <p>En France, le ch\u00f4mage au sens du BIT atteignait <strong>8,3 % au deuxi\u00e8me trimestre 2026<\/strong>, selon la Dares. C\u2019est 0,2 point de plus en un trimestre et 0,7 point de plus en un an. Chez les 15-24 ans, il grimpe \u00e0 21,6 %.<\/p>\n <p>L\u2019emploi suit la m\u00eame pente. Selon la Dares, le secteur priv\u00e9 salari\u00e9 a perdu 24 300 postes au deuxi\u00e8me trimestre 2026, soit 0,1 % sur le trimestre. Sur un an, le recul atteint 0,4 %.<\/p>\n <p>Cette prudence d\u00e9passe les fronti\u00e8res fran\u00e7aises. En mai 2026, les intentions d\u2019embauche des entreprises europ\u00e9ennes restaient sous leur moyenne, surtout dans les services, d\u2019apr\u00e8s l\u2019enqu\u00eate de la Commission europ\u00e9enne aupr\u00e8s des entreprises et des consommateurs.<\/p>\n<\/section>\n\n\n\n<section>\n <h2 id=\"salaires-et-cout-du-travail-selon-les-pays\">Salaires et co\u00fbt du travail selon les pays<\/h2>\n <p>Comparer des salaires suppose de pr\u00e9ciser de quel chiffre on parle : minimum l\u00e9gal, m\u00e9diane, moyenne ou co\u00fbt total pour l\u2019employeur. Chaque indicateur r\u00e9pond \u00e0 une question diff\u00e9rente.<\/p>\n <p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rapid-interim.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/homme-consulte-documents-pres-dun-ordinateur-portable-table.webp\" width=\"600\" height=\"400\" alt=\"Un homme consulte des documents pr\u00e8s d\u2019un ordinateur portable sur une table de bureau.\" style=\"display: block; float: unset; margin: auto;\"><\/p>\n <h3>Les salaires minimaux et leurs limites<\/h3>\n <p>Au 1er juillet 2026, 22 des 27 pays de l\u2019UE avaient un salaire minimum national, selon Eurostat. Il allait de <strong>620 \u20ac brut mensuels en Bulgarie \u00e0 2 771 \u20ac au Luxembourg<\/strong>. Le Danemark, l\u2019Italie, l\u2019Autriche, la Finlande et la Su\u00e8de fixent leurs minima surtout par n\u00e9gociation collective de branche.<\/p>\n <ul>\n  <li><strong>Roumanie<\/strong> : 795 \u20ac brut par mois au 1er janvier 2026.<\/li>\n  <li><strong>France<\/strong> : 1 823 \u20ac brut par mois, contre 2 112 \u20ac en Belgique.<\/li>\n  <li><strong>Allemagne<\/strong> : 2 343 \u20ac brut par mois, l\u2019un des minima les plus \u00e9lev\u00e9s de l\u2019UE.<\/li>\n <\/ul>\n <p>Pour rendre ces montants comparables, Eurostat convertit les minima horaires ou hebdomadaires en \u00e9quivalents mensuels et tient compte des pays qui versent 14 mois. Exprim\u00e9s en standards de pouvoir d\u2019achat, une unit\u00e9 qui neutralise les \u00e9carts de prix, les minima allaient de 935 en Estonie \u00e0 2 164 en Allemagne au 1er juillet 2026.<\/p>\n <h3>Salaires observ\u00e9s et pouvoir d\u2019achat<\/h3>\n <p>Le salaire m\u00e9dian partage les salari\u00e9s en deux moiti\u00e9s \u00e9gales. Dans l\u2019enqu\u00eate structurelle d\u2019Eurostat portant sur octobre 2022, la r\u00e9mun\u00e9ration horaire m\u00e9diane brute allait de 4,1 \u20ac en Bulgarie \u00e0 29,8 \u20ac au Danemark. Ces valeurs d\u00e9crivent 2022, pas les salaires de 2026.<\/p>\n <p>La moyenne raconte une autre histoire. Le salaire annuel moyen \u00e0 temps plein atteignait 39 800 \u20ac dans l\u2019UE en 2024, selon Eurostat. Il montait \u00e0 83 000 \u20ac au Luxembourg, 71 600 \u20ac au Danemark et 61 100 \u20ac en Irlande. En Belgique, une personne seule pay\u00e9e au salaire moyen touchait 4 940 \u20ac brut par mois en 2023, soit 2 967 \u20ac net, d\u2019apr\u00e8s EURES.<\/p>\n <h3>Co\u00fbt horaire et temps de travail<\/h3>\n <p>Selon Eurostat, une heure de travail co\u00fbtait en moyenne 34,90 \u20ac dans l\u2019UE en 2025, et 38,20 \u20ac dans la zone euro. L\u2019\u00e9cart reste consid\u00e9rable entre pays : 12,00 \u20ac en Bulgarie, 13,60 \u20ac en Roumanie, 56,80 \u20ac au Luxembourg. Ce co\u00fbt roumain est un indicateur national : il ne fixe en rien la r\u00e9mun\u00e9ration d\u2019un salari\u00e9 roumain d\u00e9tach\u00e9 en France.<\/p>\n <p>La part des co\u00fbts non salariaux (cotisations et charges hors salaire) explique une partie de ces \u00e9carts. Elle repr\u00e9sentait 24,8 % du co\u00fbt du travail dans l\u2019UE en 2025, selon Eurostat. En France, elle atteignait 32,3 %, en Su\u00e8de 31,7 % et en Roumanie 4,8 %.<\/p>\n <p>Le temps de travail r\u00e9el varie lui aussi. En 2025, la dur\u00e9e hebdomadaire effectivement travaill\u00e9e, temps partiels compris, s\u2019\u00e9levait \u00e0 39,6 heures en Gr\u00e8ce contre 35,9 heures dans l\u2019UE, selon Eurostat. Elle \u00e9tait de 35,6 heures en France, 34,3 heures aux Pays-Bas et 31,9 heures en Belgique.<\/p>\n<\/section>\n\n\n\n<section>\n <h2 id=\"quels-metiers-manquent-de-main-d-uvre\">Quels m\u00e9tiers manquent de main-d\u2019\u0153uvre ?<\/h2>\n <p>Les p\u00e9nuries ne frappent ni les m\u00eames m\u00e9tiers ni les m\u00eames pays. Pour vous, employeurs, c\u2019est une opportunit\u00e9 : une comp\u00e9tence rare en France peut \u00eatre disponible ailleurs en Europe. Encore faut-il savoir o\u00f9 regarder.<\/p>\n <p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rapid-interim.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ouvrier-porte-casque-gants-protection-travaille-a-decoupe.webp\" width=\"600\" height=\"400\" alt=\"Un ouvrier porte un casque et des gants de protection et travaille \u00e0 la d\u00e9coupe de m\u00e9tal sur une table de forge.\" style=\"display: block; float: unset; margin: auto;\"><\/p>\n <h3>Des p\u00e9nuries diff\u00e9rentes selon les pays<\/h3>\n <p>Soudeurs, professionnels de sant\u00e9, cuisiniers, \u00e9lectriciens : EURES les classe parmi les m\u00e9tiers en p\u00e9nurie dans plusieurs pays, sans classement unique. Surtout, 98 % des professions en p\u00e9nurie dans un pays sont en exc\u00e9dent dans un autre. La langue, la reconnaissance des qualifications et la mobilit\u00e9 g\u00e9ographique freinent l\u2019ajustement. La Commission europ\u00e9enne recensait 42 professions en p\u00e9nurie en 2024, et relie plus souvent les difficult\u00e9s de <a href=\"https:\/\/rapid-interim.com\/\" data-internallinksmanager029f6b8e52c=\"44\" title=\"Accueil - Agence d&#039;interim roumaine\">recrutement<\/a> aux <a href=\"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/2025\/01\/22\/les-conditions-de-travail-des-interimaires-roumains-dans-le-secteur-de-la-logistique\/\" data-internallinksmanager029f6b8e52c=\"46\" title=\"conditions de travail\">conditions de travail<\/a> qu\u2019\u00e0 un manque de comp\u00e9tences.<\/p>\n <h3>Les besoins de recrutement en France<\/h3>\n <p>Le march\u00e9 du travail en France reste demandeur malgr\u00e9 la conjoncture. Selon l\u2019enqu\u00eate Besoins en main-d\u2019\u0153uvre de France Travail, les employeurs envisageaient <strong>2 279 500 recrutements en 2026<\/strong>. Parmi eux, 43,8 % \u00e9taient jug\u00e9s difficiles.<\/p>\n <ul>\n  <li><strong>Sant\u00e9 et action sociale<\/strong> : 320 590 projets, dont 53,8 % jug\u00e9s difficiles.<\/li>\n  <li><strong>H\u00e9bergement-restauration<\/strong> : 319 010 projets, dont 156 650 pour des cuisiniers.<\/li>\n  <li><strong>Construction<\/strong> : 139 670 projets, dont 65,2 % jug\u00e9s difficiles.<\/li>\n  <li><strong>Transports et entreposage<\/strong> : 82 240 projets, avec 68 180 recrutements de conducteurs de v\u00e9hicules.<\/li>\n <\/ul>\n <p>Ces tensions sur le b\u00e2timent justifient le recours \u00e0 notre <a href=\"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/projects\/travailleurs-detaches-en-construction\/\" title=\"Travailleurs d\u00e9tach\u00e9s pour la construction\">service de travailleurs d\u00e9tach\u00e9s dans la construction<\/a>. Les chantiers de travaux publics font aussi partie des activit\u00e9s couvertes par notre <a href=\"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/projects\/interimaire-des-travaux-publics\/\" title=\"Int\u00e9rim pour les travaux publics\">solution d\u2019int\u00e9rim pour les travaux publics<\/a>.<\/p>\n <h3>Industrie, logistique et conjoncture<\/h3>\n <p>Dans l\u2019industrie, 37 % des entreprises interrog\u00e9es en juillet 2026 d\u00e9claraient des difficult\u00e9s de <a href=\"https:\/\/rapid-interim.com\/\" data-internallinksmanager029f6b8e52c=\"44\" title=\"Accueil - Agence d&#039;interim roumaine\">recrutement<\/a>, selon la Dares. Rapid-interim y propose des op\u00e9rateurs de machines, des techniciens de maintenance et des ing\u00e9nieurs de production, pr\u00e9sent\u00e9s dans notre <a href=\"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/projects\/travailleurs-detaches-dans-lindustrie\/\" title=\"Travailleurs d\u00e9tach\u00e9s pour l'industrie\">offre de travailleurs d\u00e9tach\u00e9s pour l\u2019industrie<\/a>. En logistique, de la r\u00e9ception \u00e0 la distribution, nous distinguons manutentionnaires, pr\u00e9parateurs de commandes et logisticiens gr\u00e2ce \u00e0 notre <a href=\"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/projects\/interimaire-dans-la-logistique\/\" title=\"Int\u00e9rim dans la logistique\">service d\u2019int\u00e9rim dans la logistique<\/a>, pens\u00e9 pour absorber les variations d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n <p>Le b\u00e2timent illustre le ralentissement actuel. Selon la F\u00e9d\u00e9ration fran\u00e7aise du b\u00e2timent, le secteur a perdu 16 000 emplois salari\u00e9s et plus de 5 000 emplois int\u00e9rimaires en \u00e9quivalent temps plein entre d\u00e9but 2025 et d\u00e9but 2026. Les difficult\u00e9s de <a href=\"https:\/\/rapid-interim.com\/\" data-internallinksmanager029f6b8e52c=\"44\" title=\"Accueil - Agence d&#039;interim roumaine\">recrutement<\/a> s\u2019y sont d\u00e9tendues, sans dispara\u00eetre pour tous les m\u00e9tiers.<\/p>\n<\/section>\n\n\n\n<section>\n <h2 id=\"recruter-des-travailleurs-detaches-en-france\">Recruter des travailleurs d\u00e9tach\u00e9s en France<\/h2>\n <p>Le d\u00e9tachement offre une vraie flexibilit\u00e9 aux entreprises qui manquent de bras. Il ob\u00e9it toutefois \u00e0 un cadre pr\u00e9cis, fix\u00e9 par la France et l\u2019Union europ\u00e9enne.<\/p>\n <p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rapid-interim.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/travailleurs-gants-manipulating-fers-a-beton-chantier.jpg\" width=\"600\" height=\"400\" alt=\"Travailleurs et gants manipulating des fers \u00e0 b\u00e9ton sur un chantier de construction en train de fixer une armature.\" style=\"display: block; float: unset; margin: auto;\"><\/p>\n <h3>Statut et r\u00e9mun\u00e9ration pendant la mission<\/h3>\n <p>Un salari\u00e9 d\u00e9tach\u00e9 reste employ\u00e9 par son entreprise d\u2019origine pendant une mission temporaire en France. Ce n\u2019est ni une embauche locale, ni du travail frontalier, ni une activit\u00e9 exerc\u00e9e dans plusieurs pays. Pendant la mission, plusieurs r\u00e8gles fran\u00e7aises s\u2019imposent.<\/p>\n <ul>\n  <li><strong>R\u00e9mun\u00e9ration minimale<\/strong> : pour un salari\u00e9 habituellement employ\u00e9 en Roumanie, elle peut \u00eatre fix\u00e9e par une convention collective \u00e9tendue applicable \u00e0 l\u2019activit\u00e9, selon le minist\u00e8re du Travail.<\/li>\n  <li><strong>Heures suppl\u00e9mentaires<\/strong> : les majorations fran\u00e7aises s\u2019appliquent.<\/li>\n  <li><strong>Temps de travail et repos<\/strong> : dur\u00e9es, repos et cong\u00e9s minimaux suivent les r\u00e8gles fran\u00e7aises.<\/li>\n  <li><strong>Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/strong> : les obligations fran\u00e7aises valent pour chaque poste.<\/li>\n <\/ul>\n <p>Les frais de transport, de repas et d\u2019h\u00e9bergement li\u00e9s au d\u00e9tachement suivent leurs propres r\u00e8gles. Ils ne doivent pas \u00eatre confondus avec le salaire.<\/p>\n <h3>Dur\u00e9es et formalit\u00e9s du d\u00e9tachement<\/h3>\n <p>Deux seuils coexistent. Au-del\u00e0 de 12 mois de d\u00e9tachement effectif, ou 18 mois sur notification motiv\u00e9e, un ensemble \u00e9largi de <a href=\"https:\/\/rapid-interim.com\/index.php\/2025\/01\/22\/les-conditions-de-travail-des-interimaires-roumains-dans-le-secteur-de-la-logistique\/\" data-internallinksmanager029f6b8e52c=\"46\" title=\"conditions de travail\">conditions de travail<\/a> fran\u00e7aises s\u2019applique, selon la Commission europ\u00e9enne, hors conclusion et rupture du contrat notamment. C\u00f4t\u00e9 protection sociale, la s\u00e9curit\u00e9 sociale du pays d\u2019envoi reste normalement applicable jusqu\u2019\u00e0 24 mois ; le document A1 atteste la l\u00e9gislation retenue.<\/p>\n <p>Avant le d\u00e9but de la prestation, l\u2019entreprise \u00e9trang\u00e8re transmet sa d\u00e9claration pr\u00e9alable par SIPSI, lorsqu\u2019elle est requise, et d\u00e9signe un repr\u00e9sentant en France. Pour les conducteurs routiers soumis aux r\u00e8gles sp\u00e9cifiques, la d\u00e9claration passe depuis le 2 f\u00e9vrier 2022 par le portail europ\u00e9en du transport routier.<\/p>\n <h3>Contr\u00f4les et sanctions en France<\/h3>\n <p>En tant que donneur d\u2019ordre, vous devez v\u00e9rifier que votre prestataire \u00e9tranger a d\u00e9pos\u00e9 sa d\u00e9claration pr\u00e9alable et d\u00e9sign\u00e9 son repr\u00e9sentant lorsque ces obligations s\u2019appliquent. Le document A1 ne remplace aucune de ces formalit\u00e9s.<\/p>\n <p>L\u2019absence de d\u00e9claration co\u00fbte cher. Selon le minist\u00e8re du Travail, elle expose \u00e0 <strong>une amende pouvant atteindre 4 000 \u20ac par salari\u00e9<\/strong>, port\u00e9e \u00e0 8 000 \u20ac en cas de r\u00e9it\u00e9ration dans les deux ans. Le plafond global atteint 500 000 \u20ac, comme le rappelle la page sur les <a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/employeurs-vos-formalites-prealables-obligatoires-pour-detacher-des-salaries-en-france\" title=\"Formalit\u00e9s pr\u00e9alables pour d\u00e9tacher des salari\u00e9s en France\">formalit\u00e9s pr\u00e9alables obligatoires du d\u00e9tachement<\/a>.<\/p>\n <p>Le d\u00e9faut de repr\u00e9sentant est lui aussi sanctionnable, tout comme certaines irr\u00e9gularit\u00e9s documentaires. Dans certains cas, le minist\u00e8re peut suspendre la prestation jusqu\u2019\u00e0 un mois.<\/p>\n<\/section>\n\n\n\n<section itemscope itemtype=\"https:\/\/schema.org\/FAQPage\">\n <h2 id=\"foire-aux-questions\">Foire aux questions<\/h2>\n <div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n  <h3 itemprop=\"name\">Quel est le pays europ\u00e9en o\u00f9 l\u2019on travaille le plus d\u2019heures par semaine ?<\/h3>\n  <div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n   <div itemprop=\"text\">\n    <p>C\u2019est la Gr\u00e8ce, avec 39,6 heures effectivement travaill\u00e9es par semaine en 2025, contre 35,9 heures dans l\u2019UE, selon Eurostat. Cette moyenne combine temps plein et temps partiel. Elle ne correspond ni \u00e0 une dur\u00e9e l\u00e9gale ni \u00e0 un total annuel.<\/p>\n   <\/div>\n  <\/div>\n <\/div>\n <div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n  <h3 itemprop=\"name\">Quels sont les m\u00e9tiers les plus demand\u00e9s en Europe ?<\/h3>\n  <div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n   <div itemprop=\"text\">\n    <p>Au premier trimestre 2025, Eurostat relevait des taux d\u2019emplois vacants \u00e9lev\u00e9s dans les services administratifs, l\u2019h\u00e9bergement-restauration, les activit\u00e9s scientifiques et techniques, la construction et l\u2019information-communication. Entre 2019 et 2023, ce taux a gagn\u00e9 4,2 points pour les ouvriers de fabrication. Il a perdu 1,5 point pour les d\u00e9veloppeurs logiciels. La sant\u00e9 et les fili\u00e8res scientifiques manquent aussi de personnes qualifi\u00e9es.<\/p>\n   <\/div>\n  <\/div>\n <\/div>\n <div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n  <h3 itemprop=\"name\">Pourquoi un pays peut-il avoir \u00e0 la fois un faible taux d\u2019emploi et un ch\u00f4mage mod\u00e9r\u00e9 ?<\/h3>\n  <div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n   <div itemprop=\"text\">\n    <p>Parce qu\u2019une part importante des habitants se trouve hors de la population active : ils ne travaillent pas, mais ne cherchent pas d\u2019emploi. Selon la Commission europ\u00e9enne, 51 millions de personnes de 20 \u00e0 64 ans sont dans ce cas dans l\u2019UE, notamment des femmes, des personnes \u00e2g\u00e9es et des migrants.<\/p>\n   <\/div>\n  <\/div>\n <\/div>\n <div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n  <h3 itemprop=\"name\">Quel est l\u2019\u00e9cart de taux d\u2019emploi entre les femmes et les hommes dans l\u2019Union europ\u00e9enne ?<\/h3>\n  <div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n   <div itemprop=\"text\">\n    <p>En 2025, 71,3 % des femmes de 20 \u00e0 64 ans occupaient un emploi, contre 80,9 % des hommes, soit 9,6 points d\u2019\u00e9cart, selon Eurostat. Les femmes repr\u00e9sentaient 29 % des travailleurs des m\u00e9tiers en p\u00e9nurie, contre 62 % dans les m\u00e9tiers en exc\u00e9dent, d\u2019apr\u00e8s EURES.<\/p>\n   <\/div>\n  <\/div>\n <\/div>\n <div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n  <h3 itemprop=\"name\">Quelles sont les pr\u00e9visions pour l\u2019emploi et le ch\u00f4mage dans l\u2019Union europ\u00e9enne en 2026 ?<\/h3>\n  <div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n   <div itemprop=\"text\">\n    <p>La Commission europ\u00e9enne pr\u00e9voit un ch\u00f4mage de 6,0 % et une croissance de l\u2019emploi de 0,3 % dans l\u2019UE en 2026. Elle table sur une croissance du PIB de 1,1 % dans l\u2019UE, contre 0,9 % dans la zone euro. Ces chiffres sont des pr\u00e9visions, pas des r\u00e9sultats observ\u00e9s.<\/p>\n   <\/div>\n  <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Emploi, ch\u00f4mage, salaires : d\u00e9cryptez le march\u00e9 du travail en Europe pays par pays et anticipez vos recrutements de travailleurs d\u00e9tach\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":22346,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[157],"tags":[],"class_list":["post-22350","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized 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